Schulassistenz (m/w/d) mit Qualifikation

Wir unterstützen Menschen mit Behinderungen in jeder Phase des Lebens! Wir stehen für Teilhabe und Inklusion und sorgen mit unseren Angeboten dafür, dass Menschen mit Behinderungen und ihre Familien ein selbstbestimmtes Leben führen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen ganz selbstverständlich dazugehören.

Unsere Schulassistenzen begleiten Kinder mit Förderbedarf durch den gesamten Schulalltag an Regel- und Förderschulen. Die Assistenzen sind keine Lehrkräfte – ihre Unterstützung liegt im sozialen und emotionalen Bereich. Sie übernehmen sowohl Pflegehilfe als auch Hilfestellung im Unterricht. Durch die Assistenz können die Kinder am Unterricht aktiv teilnehmen und sich in die Klassengemeinschaft integrieren.

Wir passen zu DIR, weil DU:

• als Mensch im Mittelpunkt stehst
• Dich innerhalb der Arbeitszeit weiterentwickeln und fortbilden kannst
• bei uns 30 Tage Urlaub hast
• Fahrradleasing und Firmenfitness nutzen kannst
• in Anlehnung an TVöD - VKA bezahlt wirst
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge erhältst
• einen unbefristeten Anstellungsvertrag erhältst

Wir suchen DICH, weil DU:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in/ Altenpfleger:in/ Medizinische:r Fachangestellte:r oder eine ähnliche Qualifikation mitbringst
• Spaß an der Arbeit in Bildung, Erziehung und Begleitung hast
• zugewandt und wertschätzend mit Kindern sowie ihren Eltern umgehst
• offen und sicher auftrittst

Dein Aufgabenbereich passt zu DIR, weil DU:

• unsere Klient:Innen (m/w/d) während des Schultags unterstützt und medizinisch begleitest
• den Schulalltag unserer Klient:Innen (m/w/d) mit organisierst, strukturierst und Hilfestellungen gibst
• unseren Klient:Innen (m/w/d) unterstützt Eigenständigkeit und Selbstvertrauen zu gewinnen

Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 10 bis 15 Stunden zu besetzen. 

Hinweis: Für die Lebenshilfe Bremervörde/ Zeven gGmbH gilt die einrichtungsbezogene Impfpflicht nach §20 (Masernschutzimpfung) des Infektionsschutzgesetzes. Wir dürfen daher nur Mitarbeiter:innen beschäftigen, die uns einen vollständigen Impfschutz nachweisen können.